I responsabili della manutenzione in genere sono sempre stati considerati in azienda come “figli di un dio minore”, figure necessarie ma non per questo degne di stare alla pari con gli altri responsabili dei processi aziendali.
Vogliamo quindi coinvolgere tutti i responsabili di manutenzione per spronarli ad una continua evoluzione e visibilità professionale. Per questo, a partire dal 2022, abbiamo pensato anche ad un premio per “Manager di Manutenzione” sotto i 40 anni.
In questa ottica inoltre stiamo lavorando con altre associazioni alla creazione di un network di responsabili che attraverso gli strumenti a disposizione (in primis la norma EN 15628 sulla qualificazione del personale di manutenzione e la possibilità di certificazione) possa arrivare a porsi in modo sempre più qualificato e importante nei confronti delle aziende.
La partecipazione al Premio (Modalità di candidatura riportate qui) vuole anche significare la presa di coscienza del proprio percorso di crescita, puntare a rimettersi in discussione per continuare a progredire ed arrivare a quella autorità in ambito aziendale che le competenze acquisite, dimostrate e certificate possono e devono garantire.
RIVOLGO QUINDI UN FORTE APPELLO AI CONSIGLIERI, AI COORDINATORI REGIONALI ED AI SOCI TUTTI PERCHÉ PARTECIPINO E FACCIANO PARTECIPARE A QUESTA IMPORTANTE INIZIATIVA.
Bruno Sasso
Presidente A.I.MAN.
